İşverenler, çalışanları işten çıkarmaya veya işten atmaya çalıştıklarında, güçlü ve sağlam bir ekip önce bu duruma karşı işverene karşı birleşir. Ardından ekip üyeleri birbirlerine döner ve aralarında sert ve kanlı bir yüzleşme yaşanır. Bu durum, ekip içindeki gerilimin ve çatışmanın doruğa ulaşmasına neden olurken, hem işverenle hem de ekip üyeleri arasında derin anlaşmazlıklar ortaya çıkar. Böylece, işten çıkarma girişimi hem dış hem de iç çatışmaların fitilini ateşler.